MỨC PHẠT CHẬM ĐÓNG BẢO HIỂM XÃ HỘI - BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP

Việc đống bảo hiểm xã hội - bảo hiểm thất nghiệp là quyền và nghĩa vụ của người lao động cũng như người sử dụng lao động khi tham gia quan hệ lao động. Trưởng hợp người lao động hoặc người sử dụng lao động không thực hiện các quy định liên quan đến bảo hiểm xã hội sẽ phải chịu xử lý của pháp luật liên quan đến lĩnh vực này. Cụ thể:

1. Xử lý vi phạm hành chính đối với hành vi vi phạm trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội

1.1. Trường hợp vi phạm quy định về đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm thất nghiệp

- Đối với người lao động: Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 5 trăm nghìn đến 1 triệu đồng đối với việc NLĐ có hành vi thỏa thuận với NSDLĐ không tham gia đóng BHXH và BHTN.

- Đối với người sử dụng lao động: 

+ Phạt mức 12 - 15% tổng số tiền đóng BHXH, BHTN tính đến thời điểm vi phạm (nhưng không quá 75 triệu đồng đối với các hành vi: Chậm đóng; Đóng không đúng mức quy định; Đóng không đủ số người thuộc diện được hưởng BHXH, BHTN;

+ Phạt mức 18 - 20% tổng số tiến phải đóng BHXH, BHTN tính đến thời điểm vi phạm nhưng không quá 75 triệu đồng đối với hành vi không đóng BHXH, BHTN cho toàn bộ người lao động.

- Biện pháp khắc phục hậu quả: Truy thu số tiền đóng BHXH, BHTN chưa đóng. kèm theo lãi suất theo quy định.

1.2. Trường hợp vi phạm quy định về lập hồ sơ hưởng chế độ BHXH

- Đối với người lao động: Phạt tiền từ 5 trăm nghìn đống - 1 triệu đồng đối với hành vi khai không đúng sự thật hoặc tẩy xóa, sửa chữa nội dung để hưởng chế độ BHXH, BHTN;

- Đối với người sử dụng lao động: Phạt tiền từ 5 triệu đồng - 10 triệu đồng với hành vi giả mạo hồ sơ BHXH, BHTN đối với mỗi hồ sơ.

- Biện pháp khắc phục hậu quả: Buộc hoàn lại số tiền đã nhận được từ hành vi vi phạm

1.3. Trường hợp vi phạm các quy định khác về BHXH

- Đối với người sử dụng lao động: 

+ Phạt từ 3 trăm nghìn đống đến 8 trăm nghìn đống đới với việc không cung cấp tài liệu, thông tin về việc đóng BHXH cho cơ quan nhà nước có thẩm quyền hoặc khi tổ chức công đoàn yêu cầu;

+ Phạt tiền từ 2 trăm nghìn đống đến 5 trăm nghìn đống với hành vi không trả chế độ ốm đau, thai sản, trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe trong thời hạn 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận được hồ sơ hợp lệ của NLD và 15 ngày đối với trường hợp NLĐ được hưởng chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc làm mất mát, hư hỏng, sửa chữa, tẩy xóa sổ BHXH

+ Phạt tiền từ 5 trăm nghìn đồng đến 1 triệu đồng đối với hành vi không lập hồ sơ BHXH cho NLĐ sau khi ký hợp đồng trong thời hạn 30 ngày; không lập hồ sơ và văn bản đề nghị cơ quan BHXH giải quyết chế độ nghỉ hưu, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho NLĐ trong thời hạn 30 ngày; không giới thiệu NLĐ đi giám định khả năng lao động theo quy định.

+ Phạt tiền từ 20 triệu đến 30 triệu đồng đối với hành vi sử dụng Qũy BHXH sai mục đích.

- Biện pháp khắc phục hậu quả: Trả đủ chế độ cho người lao động và Nộp lại lợi nhuận thu lại từ việc sử dụng quỹ BH sai mục đích.

2. Xử lý hình sự đối với hành vi vi phạm trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp

2.1. Tội gian lận bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp

- Phạt cải tạo không giam giữ đến 02 năm hoặc phạt tù từ 03 tháng đến 02 năm và phạt tiền từ 20triệu đồng đến 100 triệu đồng đối với hành vi: Lập hồ sơ giả hoặc làm sai lệch nội dung hồ sơ BHXH, BHTN hoặc dùng hồ sơ giả hoặc hồ sơ đã sai lệch để lừa dối cơ quan BHXH chiếm đoạt tiền BH từ 10 triệu đến dưới 100 triệu đồng hoặc gây thiệt hại 20 triệu đồng đến dưới 200 triệu đồng.

- Phạt tù 01 năm đến 05 năm tù và phạt tiền từ 100 triệu đến 200 triệu đối với các hành vi nêu trên phạm tội có tổ chức; Có tính chất chuyên nghiệp; Chiếm đoạt BH số tiền từ 100 triệu đồng đến dưới 500 triệu đồng; Gây thiệt hại từ 200 triệu đồng đến dưới 500 triệu đồng; Dùng thủ đoạn tinh vi, xảo quyệt; Tái phạm nguy hiểm.

- Phạt tù từ 05 năm đến 10 năm đối với các hành vi nêu trên nhưng chiếm đoạt tiền BH hoặc gây thiệt hại từ 500 triệu đồng trở lên.

- Ngoài ra, người phạm tội còn có thể bị phạt từ 10 triệu đến 100 triệu đồng, cấm đảm nhiệm chức vụ, hành nghề, làm việc trong lĩnh vực vi phạm từ 01 đến 05 năm.

2.2. Tội trốn đóng BHXH - BHTN cho người lao động

- Phạt cải tạo không giam giữ đến 01 năm hoặc phụ tù từ 03 tháng đến 01 năm và phạt tiền từ 50 triệu đồng đến 200 triệu đồng đối với NSDLĐ không đóng bảo hiểm từ 50 đến 300 triệu đồng hoặc không đóng bảo hiểm cho từ 10 đến 50 người lao động.

- Phạt tù từ 06 tháng đến 03 năm và phạt tiền từ 200 triệu đồng đến 500 triệu đồng đối với người lao động vi phạm từ 02 lần trở lên hoặc trốn đóng bảo hiểm từ 300 triệu đồng đến dưới 1 tỷ đồng hoặc trốn đóng bảo hiểm cho từ 50 đến dưới 200 người hoặc không đóng sổ bảo hiểm đã thu hoặc đã khấu trừ của người lao động từ 10 đến dưới 50 người.

- Phạt tù từ 02 đến 07 năm và phạt tiền từ 500 triệu đồng đến dưới 1 tỷ đồng đối với hành vi trốn đóng bảo hiểm từ 1 tỷ đồng tở lên hoặc trốn đóng bảo hiểm cho 200 người trở lên không đóng sổ bảo hiểm đã thu hoặc đã khấu trừ của người lao động từ 50 đến dưới 200 người.

- Ngoài ra, người phạm tội còn có thể bị phạt từ 20 triệu đến 100 triệu đồng, cấm đảm nhiệm chức vụ, hành nghề, làm việc trong lĩnh vực vi phạm từ 01 đến 05 năm.

- Pháp nhân thương mại áp dụng tương tại các nội dung vi phạm nêu trên.

x