ĐIỀU KIỆN CẤP GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG

HỎI: Chào luật sư, tôi có vấn đề này mong được tư vấn: Công ty tôi mới thành lập và có nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài để phục vụ cho hoạt động kinh doanh của công ty. Tuy nhiên tôi không biết thủ tục và điều kiện xin cấp giấy phép lao động như thế nào, mong nhận được sự tư vấn từ phía công ty.

TRẢ LỜI: Chào bạn, cảm ơn bạn đã liên  hệ với công ty chúng tôi. Về vấn đề của bạn, tôi xin trả lời như sau:

Để được tuyển dụng người lao động nước ngoài về làm việc tại công ty cần đáp ứng những điều kiện nhất định

Thứ nhất: Lập báo cáo giải trình về nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài gửi đến Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh (sau đây được viết tắt là cơ quan chấp thuận) trước ít nhất 30 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài,

Thứ hai: Sau khi có thông báo chấp thuận về việc đồng ý cho phép sử dụng người lao động nước ngoài, người sử dụng lao động lập hồ sơ để tuyển dụng người lao động.

 - Điều kiện để người lao động được cấp phép:

1. Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ theo quy định của pháp luật.
2. Có sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc.
3. Là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật.
4. Không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài.
5. Được chấp thuận bằng văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền về việc sử dụng người lao động nước ngoài.

- Hồ sơ xin cấp phép bao gồm: 

1. Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động của người sử dụng lao động theo quy định của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
2. Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe do cơ quan, tổ chức y tế có thẩm quyền của nước ngoài hoặc của Việt Nam cấp có giá trị trong thời hạn 12 tháng, kể từ ngày ký kết luận sức khỏe đến ngày nộp hồ sơ.
3. Phiếu lý lịch tư pháp hoặc văn bản xác nhận người lao động nước ngoài không phải là người phạm tội
4. Văn bản chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật  
5. 02 ảnh mầu (kích thước 4cm x 6cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu), ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ.
6. Bản sao có chứng thực hộ chiếu hoặc giấy tờ có giá trị thay hộ chiếu hoặc giấy tờ có giá trị đi lại quốc tế còn giá trị theo quy định của pháp luật.
7. Các loại giấy tờ khác liên quan đến người lao động nước ngoài

LƯU Ý: - Trước ít nhất 15 ngày kể từ ngày người lao động chính thức làm việc tại đơn vị, người sử dụng lao động phải nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động đến cơ quan có thẩm quyền.
              - Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày ký kết hợp đồng lao động, người sử dụng lao động phải gửi bản sao hợp đồng lao động đã ký kết tới Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đã cấp giấy phép lao động đó.

               - Giấy phép lao động có thời hạn không quá 02 năm.

             - Một số trường hợp người lao động không phải xin cấp giấy phép lao động được quy định cụ thể tại Điều 7 nghị định 11/2016/NĐ-CP